Offre d'emploi

RetourTECHNICIEN D'EXPLOITATION PAIE (H/F)

Référence A025808 Date de publication 09/10/2019
Famille professionnelle Exploitation/ Traitement Date limite de dépôt des candidatures non renseigné
Niveau de formation non renseigné Niveau d'expérience non renseigné
Localisation du poste STRASBOURG (67) - BAS-RHIN Nature du contrat CDI

Présentation de la société

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs et d'en gérer les dossiers particuliers.

Activités et tâches spécifiques

Vous prenez en charge les missions suivantes :

* Assurer l'intégralité du processus paie :

  • préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisie des nouveaux embauchés, des départs, des éléments variables,...).
  • assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...).
  • organiser la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles d'honneur du travail.


* Gérer l'absentéisme :

  • traiter la paie en cas d'absence pour maternité, maladie, temps partiel thérapeutique, congé de paternité, congé sans solde.
  • effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours).
  • gérer les indemnités journalières de Sécurité Sociale et la relation avec la Prévoyance des ACM.

* Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, Sécurité Sociale, Pôle Emploi).

* Répondre aux demandes des collaborateurs (convention collective, règles applicables).

Connaissances et compétences

Formation en comptabilité-gestion
Maîtrise des outils bureautique (excel, word)

Savoir-être - savoir-faire

Autonomie, rigueur
Confidentialité
Respect des délais
Esprit d'équipe
Capacité d'analyse

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Vous pourrez bien sûr, tout au long de l’étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci.

 

Direction des Ressources Humaines