Offre d'emploi

RetourCHARGE D'ETUDES ET DEVELOPPEMENT TITRES - MOA (H/F)

Référence A030252 Date de publication 10/09/2019
Famille professionnelle Conseil/ Pilotage Date limite de dépôt des candidatures non renseigné
Niveau de formation non renseigné Niveau d'expérience non renseigné
Localisation du poste STRASBOURG (67) - BAS-RHIN Nature du contrat CDI

Présentation de la société

CM-CIC Titres est un GIE dont l'objet est de faciliter l'activité économique de ses Membres dans le domaine de la conservation des instruments financiers et du traitement administratif de toutes opérations portant sur les instruments financiers.

CM-CIC Titres dispose de sa propre structure de contrôle interne, conforme au cadre défini par le Groupe Crédit Mutuel – CIC.  Ce dispositif repose, d’une part, sur un contrôle de premier niveau exercé par les responsables opérationnels et, d’autre part, sur un contrôle interne de second niveau, lui-même décliné en deux pôles

  • l’un en charge des Contrôles Permanents, du suivi des Risques Opérationnels et du Plan d’Urgence et de Poursuite d’activité
  • l’autre en charge de la Conformité, du Juridique et du Fiscal

CM-CIC Titres est réparti sur trois sites qui prennent respectivement en charge :
  • Strasbourg : la direction générale et les fonctions support, lagestion des Référentiels (comptes titres et valeurs) et les flux (Bourse, OPCVM, Transferts)
  • Cergy Pontoise : les opérations sur titres et les Assemblées Générales
  • Nantes : la conservation (fiscalité, ajustements et gestion du nominatif) et les coupons / taxes

Mission principale

Dans le cadre de l’accompagnement du développement du groupe en lien avec le plan stratégique Ensemble # Nouveau Monde, CM-CIC Titres renforce son équipe de maîtrise d’ouvrage afin d’accroître ses capacités de gestion et le pilotage des projets de développement du domaine Titres en coopération avec ses clients, les banque du CREDIT MUTUEL et du CIC et les banques internationales, TARGOBANK et BEOBANK.

La mission sera principalement orientée sur le développement des outils à destination du réseau et/ou du client final et se fera en coopération avec les équipes de la direction commerciale CREDIT MUTUEL ALLIANCE FEDERALE.

Activités et tâches spécifiques

Au sein de l’équipe Projets stratégiques, la mission consiste principalement, en coopération avec les experts métiers, la maîtrise d’œuvre ainsi que la direction commerciale à :
Gérer un ou des projets de développement 
  • Réalisation d’expression de besoins, d’analyses
  • Analyse et validation des dossiers de lancement et spécifications fonctionnelles
  • Suivi de la préparation des cahiers de tests, suivi de la réalisation et de l’avancement des tests et suivi des anomalies en découlant.
  • Accompagner le déploiement des projets auprès des utilisateurs (communication, formation…)
  • Assurer la préparation des reportings (points d’avancements, difficultés et solutions, arbitrages de décisions…) internes (destinées aux équipes et à la direction) aussi bien qu’externes (destiné à la direction) et réaliser le suivi et/ou la réalisation des actions en découlant.
  • Mobiliser et animer tout au long du projet les ressources affectées aux projets

Connaissances et compétences

  •  Connaissances avancées dans le domaine patrimonial et de l’épargne financière
  • Connaissance du réseau et des applications du réseau ainsi que des outils WEB/APPS
  • Expérience souhaitée dans des fonctions de maitrise d'ouvrage et de conduite de projet
  • Maîtrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT…)

Savoir-être - savoir-faire

  • Capacités relationnelles 
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à partager son savoir faire
  • Sens de la qualité du service aux clients
  • Esprit curieux et critique
  • Efficacité 
  • Faire preuve de rigueur et d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Etre autonome, disposer de bonnes capacités d’adaptation, d’organisation de son temps de travail et de gestion des priorités pour atteindre les objectifs fixés.
  • Avoir une approche constructive des situations
  • Etre capable de suivre plusieurs projets en parallèle
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Direction des Ressources Humaines