Offre d'emploi

RetourJURISTE FISCALISTE (H/F)

Référence A030453 Date de publication 10/09/2019
Famille professionnelle Conseil/ Pilotage Date limite de dépôt des candidatures non renseigné
Niveau de formation BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience Junior, Confirmé
Localisation du poste PARIS (75) - PARIS Nature du contrat CDI

Présentation de la société

Site Internet : www.cic.fr

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Mission principale

Au sein de la Direction Juridique et Fiscale, vous intervenez sur les sujets juridiques, fiscaux et de conformité concernant la clientèle non résidente.

Activités et tâches spécifiques

Vous assistez les réseaux Grand public et ingénieurs patrimoniaux et formulez des réponses précises, motivées et synthétiques à leurs demandes.

Connaissances et compétences

  • Formation juridique et fiscale supérieure : Master 2 Ingénierie patrimoniale demandé ( juridico/fiscal).
  • Débutant ou première expérience professionnelle
  • Connaissances des outils et applicatifs informatiques

Savoir-être - savoir-faire

  • Capacité d’analyse, de propositions et de recherche de solutions
  • Esprit de synthèse
  • Aptitudes rédactionnelles pointues
  • Méthode et sens de l'organisation
  • Réactivité et hiérarchisation des priorités
  • Rigueur et transparence dans la gestion des missions
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe
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Direction des Ressources Humaines